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作者来源：枣庄鑫金山智能机械股份有限公司 发布时间：2019-01-19
导读：为切实提高员工的岗位操作技能，进一步夯实质量和工艺管理基�。瑉ui大限度地为用户提供优质高端的智能产品，从源头上为产品营销创造更加有利的条件，打造鑫金山公司良好的品牌形象，培养和造就素质过硬的员工队伍。近日，鑫金山公司在公司驻地举办了第三届车间技能大赛。
为切实提高员工的岗位操作技能，进一步夯实质量和工艺管理基�。瑉ui大限度地为用户提供优质高端的智能产品，从源头上为产品营销创造更加有利的条件，打造鑫金山公司良好的品牌形象，培养和造就素质过硬的员工队伍。近日，鑫金山公司在公司驻地举办了第三届车间技能大赛。
本次大赛由公司生产部部长徐超主持，生产总监李青林做赛前动员。
此次岗位技能大赛共分下料、车工、铣工、焊工、切割和装配几个项目，参赛选手主要来自生产一线的车间工段和生产班组，他们一个个摩拳擦掌，跃跃欲试。
在比赛过程中，无论是在火花飞溅中制出的一件件结构牢固、外观平整的焊接件，还是按临时给出图纸加工出的零部件，都充分展示了他们良好的岗位操作技能和可贵的职业风采。
裁判员一丝不苟、严格评判。比赛过程中，裁判员手握计时器，神情专注地看着每个选手，不时在每个操作台驻足评分，体现了公开、公平、公正的原则，整场比赛进行得既严肃紧张，又生动活泼，吸引了众多工友的观看，他们对选手们的精彩表现给予钦佩的赞许，报以热烈的掌声和欢呼声。
人才是企业第一资源，规模做大，管理做强，质量做优，公司才能健康发展。钻业务，比技能，勇夺技术第一。学技术，练硬功，争当岗位首席。加快技能人才培养，促进企业稳定发展。
人人学技术，行行出状元。敬业爱岗，苦练技能，争创一流；群英聚会，比学赶帮，共同提高。
技能大赛是生产实践的试金石、风向标，是车间生产制造能力的一种重要检验方式，加强员工技能培训是提高员工操作水平、提升企业综合能力、保持企业竞争力的重要条件。
本次大赛促进了岗位练兵工作的开展，为优秀员工搭建了学技术、比贡献和岗位成才的舞台，增强了员工的责任感、使命感和紧迫感。好产品除了要有好的设计、好的加工工艺外，zui关键的是必须有一支素质优良的员工队伍，否则一切都无从谈起。
通过这次大赛的举办，不仅是对公司员工岗位操作技能的一次大展示、大检阅、大考核，而且还能通过这一契机，检验员工对岗位操作规范、操作流程掌握的牢固和熟练程度，在比赛的过程中发现自己的不足，从而制定措施加以改进、完善、提高，为岗位技能实现全面跃升和公司的发展做出更加非凡的业绩，在公司发展壮大的同时，实现自己的人生价值。
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